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C'est ici que vous pourrez prendre connaissance des derniers livres, des dernières chroniques et des humeurs de votre conférencier. Revenez souvent. Cette page grandira rapidement avec le temps.

C’est par temps de tempête qu’on reconnaît les grands capitaines. Ce n’est pas parce que les portes de votre organisation sont verrouillées que votre travail de leader s’arrête. Les gens ont besoin de votre présence et ils comptent sur vous encore plus qu’il y a un mois. Pour plus d'information, lisez L'effet Archimède.

En ces temps de privation, il est facile de concentrer notre regard sur ce qu’on vient de perdre : les rassemblements, un emploi, la possibilité d’aller où on le veut quand on le souhaite. Bref, il est facile de voir davantage notre lieu de confinement comme une prison au lieu de le percevoir comme un refuge, un lieu où on se trouve en sécurité. Mais si vous changiez votre point de vue et si vous vous concentriez sur ce dont vous continuez de bénéficier à tous les moments?

Oui, l'actualité est anxiogène. Oui, on se demande ce qui va se passer. On se questionne sur notre avenir. C'est normal. Mais notre réaction nous appartient. Comment faire pour tirer le meilleur du stress en cours? Découvrons-le ensemble..

Ce n'est pas tant le virus que votre réaction à ce qui se passe qui déterminera la suite des choses pour vous. Découvrez ici une expérience sur l'impuissance acquise et découvrez que vous avez bien plus de pouvoir que vous le pensez. Pour plus d'information, lisez Les 10 clés de la résilience. tags : COVID-19, anxiété, résilience, Alain Samson.

Votre attitude face à la vie aura-t-elle un impact sur votre capacité à faire face aux virus? Il semble que oui... Pour rester au courant des prochains podcasts, visitez le site Web d'Alain Samson, auteur et conférencier.

Aujourd'hui, je vous communique le contenu d'un communiqué de presse émis par Andrea Wynter, directrice des ressources humaines d’ADP Canada. J'ai pensé qu'il était important de le communiquer. C'est autant pour vos oreilles si vous êtes employés ou employeurs. Pour rester au courant des prochains podcasts, visitez le site Web d'Alain Samson, auteur et conférencier.

Quand l'adversité se pointe, certains se découragent et d'autres rebondissent. Ce qui distinguent ces personnes, c'est leur résilience. Ce podcast vous présente de quoi il s'agit et vous offre quelques réflexions sur la suite des choses. Pour plus d'information sur le développement de la résilience, visitez cette page du conférencier motivateur Alain Samson.

Si tel est le cas, vous devrez répondre à quelques questions. Explorons ensemble les trois éléments essentiel pour vraiment contribuer au succès de son groupe. Pour plus d'information, lisez Et si on devenait une équipe gagnante?

Pensez-vous que ça coûtera trop cher? Dans ce cas, prenez garde si vous décidez de couper ce budget. Pour plus d'information, lisez Leadership et santé mentale par Alain Samson. Pour plus d'information, rendez-vous sur ce lien.

Voici l'introduction du livre Leadership et santé mentale par Alain Samson. Pour plus d'information, rendez-vous sur ce lien. Dans cet épisode, je vous présente les prémisses de départ et ce que vous pouvez attendre de ce livre.Au plaisir de recevoir vos commentaires!

Tous les jours, vous devez persuader. Voici la base d'un discours qui vous permettra d'y arriver. Suivez-les dans l'ordre. Pour plus d'information, procurez-vous le livre Persuadez pour mieux négocier! Bonne écoute!

Mots-clés : courage • La vie est trop courte • plaisir au travail • Succès
Quand on parle de promotion, on songe souvent à la promotion ascendante, celle qui nous fait monter plus haut dans la hiérarchie. Pour plusieurs, cela va de soi: grimper dans l’organisation rend plus heureux. Mais est-ce toujours le cas. Pour aller plus loin, visitez ce lien.

Votre plaisir au trop souvent assombri par vos problèmes d'argent ? Vous dépensez vos augmentations de salaire et vos bonis avant même de les avoir reçus ? Lisez ce livre et découvrez :  Les effets d'une situation financière malsaine sur votre productivité au travail. Votre attitude à l'égard de l'argent: êtes-vous du genre nouveau riche, acheteur compulsif, prophète, mésadapté financier? Pour plus d'information, consultez le https://alainsamson.org/products/bien-paye-mais-toujours-casse

Savez-vous combien le chialage coûte à votre organisation chaque année? Il est prouvé que le chialage a de sérieux effets négatifs, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Non seulement il démotive les individus et gruge leur énergie, allant parfois même jusqu’à les rendre malades, mais il réduit la productivité, entraîne la rotation du personnel, envenime le climat de travail et déteint sur le taux de satisfaction de la clientèle. Banal, le chialage? Pas du tout! Pour plus d'information, visitez la page du livre : https://alainsamson.org/products/chialage-interdit

Se pourrait-il que vos employés constituent actuellement une ressource sous-exploitée et qu’ils ne vous offrent qu’une fraction du rendement qu’ils pourraient vous offrir ? Que diriez-vous d’un effet de levier qui vous permettrait de doubler leur niveau d’engagement ? Dans ce livre, je vous présente les toutes dernières découvertes en matière de mobilisation du personnel et de leadership. Découvrez pourquoi vos efforts antérieurs n’ont pas porté fruit. Découvrez pourquoi vos tentatives de mobilisations étaient comme des coups d’épée dans l’eau. Visitez le https://alainsamson.org/products/leffet-archimede pour vous procurer le livre.

Vous êtes-vous déjà posé cette question? Si tel est le cas, voici l'occasion de continuer votre réflexion. Il est temps de vous demander si votre emploi actuel est devenu trop petit pour vous. Si c'est le cas, trois possibilités s'offrent à vous. Pour plus d'information, visitez la page du livre sur : https://alainsamson.org/products/devrais-je-demissionner?

Découvrez ce que ça prend pour que vos employés aient le sentiment de vivre une bonne et belle vie. Que faut-il pour qu'ils soient bien chez vous? Ce sont ces 5 éléments que vous serez appelé à développer dans le livre Leadership et santé mentale.

Here is the beginning of the book Make your own LUCK. A book that presents you the Six Habits of Bloody Lucky People.For many, the population is divided into two groups: lucky and unlucky people. The former obtain satisfying jobs, happy relationships, and appear never to be bored. The latter group seems to have little other than plenty of reasons to complain! Not so fast! Of course some people have an enviable circumstance but their luck has nothing to do with fate; they have simply developed behaviors that enable them to seize the opportunities that they are presented with. 

Je sais, la vie paraît longue à l'occasion. On s'en plaint. On gaspille notre temps. On remet à demain ce qu'il faudrait faire tout de suite et on s'entête à entretenir des comportements abrutissants au lieu de faire ce qui importe. Venez découvrir ce qui peut vous permettre de reprendre tout ça en main. Cette introduction du livre La vie est trop courte peut, à elle seule, vous mettre sur le bon chemin.

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