Trouvez le courage qui manque à votre organisation

Activez le courage en vous et dans tous vos collaborateurs

Pour grandir sans limite, vous aurez besoin de courage. Ce qui est le plus difficile dans la vie d'une personne n'est pas de rester organisé, de livrer les rapports à temps ou de s'en tenir au budget. C'est d'interagir avec des gens qui sont très confortables avec la manière dont les choses ont toujours été faites et qui ont peur de tenter de faire les choses différemment. Ces travailleurs se contentent souvent d'en offrir juste assez à l'organisation pour conserver leur emploi mais, ce faisant, ils la privent des innovations qui pourraient surgir s'ils s'en donnaient la peine. 

Pour combattre ce problème, il n'existe qu'un seul traitement : le courage. Lors de cette conférence, vous découvrirez un processus structuré qui traite le courage comme un talent qui peut être développé et renforcé. Vous y découvrirez comment les gestionnaires peuvent faire grandir le courage dans le milieu de travail en donnant l'exemple, en créant un environnement où les gens se sentent libres de prendre des chances et en aidant les employés à faire face à la peur.

Vous pouvez également lire le livre ou écouter le livre audio

Gestionnaire, chefs d'équipes, superviseurs, etc. Quiconque doit mobiliser ses troupes.

Adaptable... Contactez-nous!

90 - 180 minutes

Ce que vous découvrirez au cours de cette conférence

- Ce qu'est la courage 
- Les trois types de courage (managériaux et humains)
- Vos résultats au test personnel sur le courage
- Comment bâtir une fondation pour promouvoir les comportements courageux
- L'importance de donner l'exemple
- Des outils pour débuter tout de suite

Ce que vous en retirerez

Aristote disait que le courage est la première des vertus parce qu'elle rend toutes les autres possible. C'est tout aussi vrai au travail que dans la vie. Avec plus de courage, les employés développent la confiance nécessaire pour accepter de plus grands défis, embrasser le changement avec plus d'enthousiasme et grandir de manière à en faire bénéficier leur carrière et leur organisation. Venez découvrir comment.

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