L'effet Archimède

Se pourrait-il que vos employés constituent actuellement une ressource sous-exploitée et qu’ils ne vous offrent qu’une fraction du rendement qu’ils pourraient vous offrir ? Que diriez-vous d’un effet de levier qui vous permettrait de doubler leur niveau d’engagement?

Dans ce livre, je vous présente les toutes dernières découvertes en matière de mobilisation du personnel et de leadership. Découvrez pourquoi vos efforts antérieurs n’ont pas porté fruit. Découvrez pourquoi vos tentatives de mobilisations étaient comme des coups d’épée dans l’eau.

L’effet Archimède, c’est l’outil de choix pour les leaders qui souhaitent aller chercher le meilleur des gens qui leur sont confiés. Il est constitué des éléments suivants:

A – Attitude positive

R – Reconnaissance

C – Clarté

H – Humanité

I – Indépendance

M – Mentorat et Maîtrise

E – Entrepreneurship

D – Défis mutuellement formulés

E – Élévation

Ce livre est consacré à la présentation de chacun de ces éléments. Si vous investissez les efforts nécessaires à leur implantation, vous ne tarderez pas à remarquer que l’indice d’octane de la majorité de vos troupes est à la hausse. Vous réaliserez que vous comptez dorénavant sur une main-d’œuvre qui a soif de réussite et vous aurez le sentiment que, peut importe ce qui peut arriver, vous pourrez compter sur les ressources de chacun. Bref, vous vous sentirez aux commandes d’une équipe d’élite et vous craindrez moins l’avenir parce qu’au lieu d’avoir le sentiment de traîner votre équipe, vous vous sentirez aspiré par elle. Il est probable qu’à ce moment vous regretterez de ne pas avoir misé plus tôt sur l’effet Archimède.

 

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