Maudit travail d’équipe!
Si vous êtes comme la majorité des employés, il vous arrive fréquemment de pester contre le travail d’équipe. Normal. N’est-ce pas là que se terrent les incompétents et les traine-savates? N’est-ce pas vers le travail d’équipes que se tournent les professeurs qui souhaitent faire passer tout le monde? La meilleure équipe ne serait-elle pas une équipe de 1?
Voilà le point de départ de cet ouvrage. Ensuite, on y découvre que dans un monde aussi complexe que le nôtre, le travail d’équipe n’est plus une option. Mais encore faut-il que l’équipe en question en soit réellement une! Qu’est-ce qui fait, en effet, qu’un simple attroupement d’individus se transformera en groupe, puis en équipe et finalement en équipe ultra-performante? L’expérience nous révèle que c’est le développement de six attributs :
• Un bon sens individuel des responsabilités
• Une mission commune
• Un leadership partagé
• Un climat nourrissant
• Une bonne cohésion
• Une grande ouverture au changement
Vous aimeriez que votre équipe devienne ultra-performante? Suivez les conseils présentés dans ce livre et ressentez enfin l’ivresse du travail bien fait. Vous aimeriez que vos équipes prennent leur envol? Découvrez ce que vous pouvez faire pour les y aider.
Faites confiance à votre équipe. Semez les six attributs présentés dans ce livre et confiez-lui des défis à sa hauteur. Ne craignez pas d’être déçu. En négligeant ce que peuvent vous apporter les équipes ultra-performantes, c’est à l’essence même des personnes qui forment votre organisation que vous renoncez. Vous restez debout sur un gisement inexploité. Quel gaspillage! Profitez donc de ces ressources pendant qu’elles sont à votre disposition.
Au sortir de cette lecture, vous ne direz plus jamais « maudit travail d’équipe! » Vous aurez envie de questionner votre patron quand il vous confiera un mandat individuel. Vous aurez découvert le plaisir d’œuvre dans une équipe ultra-performante.
