santé organisationnelle et santé mentale et physique

Santé physique, mentale organisationnelle (format formation)

La santé d'une organisation passe par la santé de ses membres

Ce n'est plus un secret : il existe un lien probant entre la performance des organisations et la santé (tant physique que psychologique) de ses membres. Les organisations pouvant compter sur des gens en santé présentent une meilleure productivité, un plus faible taux de roulement du personnel et une meilleure performance au chapitre des accidents de travail.

Cette formation est basée sur le livre Ne les motivez pas; allumez-les!, publié chez Béliveau éditeur.

Tous les membres d'une organisation.

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1 journée format conférence

Ce que vous découvrirez au cours de cette conférence

Lors de cette conférence nous découvrirons cinq outils pour viser la santé organisationnelle :

Outils pour viser la santé organisationnelle

  1. un meilleur climat de travail;
  2. la promotion des meilleures pratiques en matière de santé personnelle;
  3. le développement de réelles équipes;
  4. un leadership inclusif;
  5. une culture du mieux-être.

Ce que vous en retirerez

Il est illusoire de viser une plus grande productivité avec des employés démotivés, fatigués ou éclopés. Il est inutile de laisser entendre que la santé personnelle est une considération privée qui doit être laissée aux individus. La santé, c'est une responsabilité conjointe et solidaire.

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