ressources humaines et différences humaines

Formation en gestion de la diversité au travail

La survie des organisations passent par l'ouverture à la diversité

Les faits sont implacables : la population vieillit et la relève n'est pas au rendez-vous. De plus, il faut aujourd'hui 1,3 nouveaux employés pour remplacer un employé qui quitte. Et malgré tout ça, vous n'avez pas encore pensé à embaucher d'immigrants? Pourtant, ce ne sont pas des deux de pique et ils sont prêts à faire face aux défis.
Alain Samson offre des formations en gestion de la diversité au travail et autres formations en ressources humaines pour les entreprises et organisations au Québec (Montréal, Québec et en région), en Ontario, au Nouveau-Brunswick et ailleurs au Canada.

Cette conférence est basée sur le livre Adaptez-vous! Le marché du travail a changé, publié chez Béliveau éditeur.

Toute personne devant travailler dans une équipe hétérogène. Le nombre idéal de participants est de 20 à 40 personnes.

Adaptable... Contactez-nous!

3 heures

Ce que vous découvrirez au cours de cette formation

Cet atelier vise précisément à les ouvrir à l'appréciation de la diversité.
Elle peut également servir à favoriser l'intégration de deux équipes lors de la fusion de deux services ou de deux organisations.

Déroulement de l'atelier

  • Nous débuterons par un jeu avant de nous initier à la problématique de la diversité.
  • Après une pause, chacun sera appelé à passer un test permettant de découvrir ses biais personnels et les biais organisationnels.
  • En fin de rencontre, nous nous demanderons comment faire pour améliorer notre capacité à travailler ensemble malgré les différences raciales, culturelles, sexuelles, etc.

Ce que vous en retirerez

Améliorer votre capacité et celle de votre équipe à travailler ensemble malgré les différences raciales, culturelles, sexuelles, etc.

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