alain samson

Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien

Êtes-vous prêt à relever le défi de la diversité au travail? Les faits sont implacables : la population vieillit et la relève n'est pas au rendez-vous.

Dans l’ensemble du Canada, on dénombrait, fin 2017, un total de 470 000 postes vacants :

• Québec : 93 000 (hausse de 46 %)
• C.-B. : 89 000 (hausse de 21 %)
• Alberta : 51 000 (hausse de 21 %)
• Ontario : 191 000 (hausse de 17 %)

Le 22 mai 2018, le gouvernement du Québec annonçait que plus de 1,3 million de postes seront à pourvoir d’ici 10 ans. Plus de la moitié (54%) de ces emplois seront comblés par l’intégration des jeunes au marché du travail. Les immigrants constitueront le second bassin le plus important de nouveaux travailleurs, à 22%.

Et malgré tout ça, vous n'avez pas encore pensé à embaucher d'immigrants? Pourtant, ce ne sont pas des deux de pique et ils sont prêts à faire face aux défis. Vous avez besoin d'eux.

Cette conférence est basée sur le livre Adaptez-vous, le marché du travail a changé, publié chez Béliveau éditeur.

Se comprendre pour s'accepter au travail et dans la société : tous se sentiront visés.

Adaptable... Contactez-nous!

60 – 180 minutes

Ce que vous découvrirez au cours de cette conférence

Prenons donc le temps, ensemble, de découvrir quels avantages pourra vous apporter la diversité si vous l'embrassez vraiment.

Découvrez :

  • Pourquoi on n'aime pas d'entrée de jeu les gens différents;
  • Pourquoi il faut s'ouvrir à la diversité;
  • Comment on peut changer les opinions envers les nouveaux arrivants dans nos équipes de travail;
  • Comment naissent les cultures;
  • Comment accueillir les nouveaux arrivants dans nos organisations;
  • Comment mieux communiquer dans un milieu multiculturel;
  • Comment conserver ces nouveaux employés et les faire grandir;
  • L'importance de différencier les mots « équité » et « égalité »;
  • Comment gérer les demandes d'accommodement.
Ce que vous en retirerez

Ne vous privez pas d'une immense richesse à portée de main. Le taux de chômage des nouveaux arrivants est trois fois plus élevé que la moyenne québécoise. Ils n'attendent qu'une ouverture de votre part pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets. Allez-vous sauter sur l'occasion?

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